更新时间:2021-03-08 10:07:59.0
一、岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
二、任职资格:
1、年龄30岁以下,HR人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
三、任职要求:
1、有目标有想法,追求越多越好
2、能接受长期工作的优先
四、工作时间:9:00-18:30
中午休息1个半小时,月休4天
兼职招聘
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